В уголовно-исполнительной инспекции проведен тренинг для адаптации молодых специалистов

В целях оказания молодым сотрудникам психологической помощи в процессе адаптации к служебной деятельности, улучшения межличностного взаимодействия, профилактики конфликтных ситуаций, снижения эмоциональной напряженности, профилактики деструктивного поведения и профессиональной деформации старшим психологом группы психологического обеспечения Фатимой Даловой проведен психологический тренинг для молодых сотрудников уголовно-исполнительной инспекции УФСИН России по Кабардино-Балкарской Республике.

Формирование мотивации к служебной деятельности, поиск ресурсов   в стремлении к саморазвитию, умение общаться это и является составной частью в профессиональной деятельности  сотрудников. И очень важно, чтобы сотрудники овладели методами, которые позволяют развить необходимые профессионально важные качества, обеспечивающие эффективность их профессиональной деятельности, позволяющие грамотно работать с людьми. В этом и заключалась задача психолога, направленная   на развитие  у сотрудников навыков эффективного общения и рационального поведения в конфликте, навыков конструктивной критики, как одной из форм эффективного общения в системе служебных взаимоотношений, формирование у сотрудников умений управлять своим поведением  в сложных ситуациях,

В ходе проведения занятия сотрудники выполняли упражнения на снятие эмоционального напряжения, сплочение группы, обучение эффективному поведению для достижения согласия при решении групповой задачи, выявление лидеров. Молодые сотрудникам с интересом выполнили упражнение, в котором были разыграны рабочие ситуации, встречающиеся в профессиональной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной инспекции, которые в итоге могут вызвать конфликты. Каждый сотрудник вместе с группой имел возможность поразмышлять, как он поступит в  данных ситуациях, избегая конфликтные моменты. В заключении каждый участник поделился полученными впечатлениями и эмоциями.